Agent de portage et aide à domicile (H/F) – CIAS

Réf : LP011606

Vos missions

Sous l’autorité de la Responsable du Pôle Personnes Âgées du CIAS, vous exercez une double mission essentielle pour contribuer au bien-être et au maintien à domicile des personnes âgées, malades ou en situation de handicap :

  • Portage de repas (15h/semaine) :

    • Gérer les commandes et le conditionnement des caisses-repas à l’hôpital.

    • Charger et assurer la livraison des repas à domicile sur les 14 communes du territoire à bord d’un véhicule utilitaire frigorifique.

    • Conseiller les bénéficiaires sur leurs menus (selon leurs régimes), veiller à leur hygiène alimentaire et assurer l’entretien rigoureux du véhicule.

  • Aide à domicile (10h/semaine) :

    • Apporter une aide matérielle dans les actes de la vie courante (ménage, préparation des repas, courses, aide aux déplacements et démarches) tout en préservant l’indépendance de la personne.

    • Assurer un soutien relationnel et social pour rompre l’isolement.

    • Veiller à la sécurité des bénéficiaires, réaliser des soins d’hygiène courants non prescrits (en relais du personnel paramédical) et jouer un rôle d’alerte en cas de changement de comportement ou de santé.

Qualités et compétences

  • Savoir-faire : Très bonne connaissance du public âgé ou handicapé, maîtrise des techniques de nettoyage, d’hygiène (protocoles HACCP) et des bases culinaires/notions d’équilibre alimentaire.

  • Profil : Autonomie, rigueur, sens de l’organisation pour optimiser les tournées, dynamisme et fort esprit d’équipe.

  • Savoir-être : Grandes qualités relationnelles (écoute, empathie), ponctualité, discrétion professionnelle et respect absolu du secret médical.

  • Mobilité : Permis B confirmé obligatoire, avec une parfaite maîtrise du code de la route et une grande aisance pour la conduite en montagne (été comme hiver).

Lieu :

Territoire de la Communauté de Communes Cœur de Maurienne Arvan (3CMA)

Contrat :

Emploi permanent (Fonction publique territoriale)

Poste à pourvoir à compter du 1er août 2026.

Horaires :

emps non complet (25h/semaine annualisées) • Horaires variables (amplitude 7h30 – 20h00) • Disponibilité requise pour travailler les week-ends et jours fériés par roulement.

Rémunération :

Statutaire (Cadre d’emplois des Adjoints techniques) + régime indemnitaire + CNAS + participations employeur (santé et prévoyance)

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