Offres d'emploi

Préparer les commandes pour le magasin automobile
Assurer la vérification et la bonne gestion des pièces et produits
Organiser le stock et préparer les expéditions
Évoluer vers un poste de magasinier auto à terme

• Entretenir les espaces communs et les chambres des résidents dans le respect des protocoles d’hygiène et de sécurité

• Assurer la propreté du mobilier et du matériel

• Transmettre les informations utiles à l’équipe soignante pour contribuer au bien-être des résidents

• Réaliser un inventaire en magasin
• Compter et vérifier les articles
• Plier et ranger les vêtements
• Respecter les consignes données par l’agence et le responsable de site

• Recevoir le public en entretien individuel ou collectif

• Établir un diagnostic individuel sur la situation du public (expériences, atouts, difficultés, attentes et besoins)

• Informer et orienter le public vers les partenaires internes ou externes adaptés

• Assurer l’adéquation entre la demande du public et l’offre des dispositifs

• Proposer et organiser des prestations/ateliers, directement ou via des partenaires

• Être référent Justice : accompagner des jeunes incarcérés et assurer la transmission d’informations aux partenaires et collaborateurs

• Construire avec le public les actions et étapes de son parcours et ajuster les engagements tout au long de l’accompagnement

• Assurer le suivi administratif des dossiers

• Organiser des réunions techniques internes et externes, préparer et animer des rencontres et ateliers

• Participer à l’animation et à la mise en œuvre des projets, et rendre compte de leur évaluation

• Représenter la structure et développer un réseau de partenaires extérieurs

• Entretenir les locaux et le matériel selon le plan de nettoyage (salles d’activités, salle à manger, cuisine, salle de repos, sanitaires, abords extérieurs)

• Respecter les règles d’hygiène et effectuer les autocontrôles, notamment en restauration

• Repérer les dysfonctionnements et les signaler au responsable

• Gérer l’approvisionnement en matériel et produits

• Assurer le service des repas : service, plonge, conditionnement

• Préparer ponctuellement des pique-niques et effectuer des achats alimentaires ou autres

• Entretenir le linge

• Assurer le portage des repas et le nettoyage du véhicule

• Accueillir et encadrer les enfants, veiller à leur sécurité et à leur bien-être physique et psychique

• Réaliser les soins courants d’hygiène, veiller aux besoins de chaque enfant et au respect du rythme individuel (repas, repos…)

• Aider les enfants dans l’acquisition de leur autonomie

• Organiser et animer des ateliers d’éveil, d’expression et des jeux

• Participer à l’accueil des familles et à l’accueil téléphonique

• Mettre en œuvre le projet éducatif et les règles de sécurité et d’hygiène

• Rendre compte des observations, situations et activités quotidiennes

• Participer à l’accueil et à la formation des stagiaires

• Contribuer à l’élaboration et à la réflexion des projets lors de réunions d’équipe ou analyses de pratique

• Participer à des tâches de nettoyage et désinfection des espaces de vie, du matériel et du linge

• Assurer ponctuellement des tâches liées à la restauration (réchauffage des plats, service, vaisselle, entretien du matériel et de l’espace cuisine, respect des procédures)

• Coordonner le projet sur le territoire

• Établir un diagnostic, par commune, de la situation des jeunes et de leurs besoins

• Cartographier les jeunes susceptibles d’être en situation d’« invisibilité »

• Renforcer le partenariat avec les communes

• Représenter la structure dans les instances stratégiques

• Construire et développer un réseau de partenaires

• Concevoir et gérer les outils de suivi

• Réaliser les bilans et proposer des orientations stratégiques et des actions innovantes

• Élaborer, chiffrer et piloter des projets

• Assurer l’évaluation des projets

• Contribuer à l’expérimentation et à l’innovation locale

• Participer à l’animation et à la mise en œuvre du projet

• Assurer le suivi administratif

• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de supports de communication

• Assurer une veille sur l’activité d’insertion

• Assurer la propreté des lieux

• Nettoyage du hall et des sols

• Vidage des poubelles

• Petites manutentions

• Orientation et information de premier niveau auprès des passagers

• Organiser le stationnement les week-ends de l’hiver 2025/2026 :

  • Matin : parking journalier (partie basse de la station)

  • Après-midi : parkings Arc en Ciel / Balcons de Maurienne (partie haute)

• Faciliter les flux de circulation en coordination avec le superviseur

• Gérer le stationnement des bus

• Aider au déneigement si besoin

• Aider au démarrage de véhicules avec le booster de l’Office de Tourisme

Accueil :

• Accueil physique et téléphonique du public

• Orientation, information et transmission des messages

• Enregistrement des demandes des familles

• Inscriptions aux structures enfance via le logiciel Concerto

• Prise de rendez-vous avec la direction

Comptabilité / régie :

• Gestion de la régie d’avances et de recettes

• Tenue de compte bancaire, émission de factures

• Contrôle des factures et relance des prestataires

• Réception et encaissement des règlements des familles

Gestion administrative :

• Gestion du courrier entrant et sortant

• Rédaction de courriers et comptes rendus

• Constitution, suivi et mise à jour des dossiers familles

• Organisation administrative des accueils de loisirs

• Demande de devis, saisie et suivi des commandes

• Réalisation de supports administratifs et de communication (affiches, plaquettes, tableaux, PowerPoint…)

• Tri, classement, photocopies et assemblage de documents

• Préparation et participation à la commission d’admission des crèches

• Recherche et diffusion d’informations

• Suivi des interventions techniques et maintenance des locaux

• Achat de petites fournitures

• Accueillir, avec l’enseignant·e, les enfants et les parents

• Assister le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des jeunes enfants

• Aider l’enfant dans l’acquisition de son autonomie

• Surveiller la sécurité et l’hygiène

• Assister l’enseignant·e dans la préparation et l’animation des activités pédagogiques

• Préparer le matériel destiné aux enfants

• Accompagner les enfants à la sieste

• Repérer et signaler les situations de détresse à l’enseignant·e

• Participer aux événements de l’année scolaire

• Veiller au bien-être des enfants

• Entretenir et nettoyer le matériel, les tables après activités, le linge de l’espace sommeil et le matériel pédagogique

• Accompagner les enfants sur les trajets bus-école et inversement (en binôme avec l’accompagnatrice transport scolaire)

• Réaliser des travaux de maçonnerie générale : fondations, coffrages, dalles, murs, enduits

• Participer à des chantiers de construction neuve ou de rénovation

• Lire et interpréter des plans de construction

• Travailler en équipe pour respecter les délais et assurer la qualité des ouvrages

• Veiller à l’entretien de l’outillage et au respect des règles de sécurité sur chantier

• Participer aux travaux de terrassement, voirie et réseaux divers

• Réaliser les tâches de manutention : préparation de chantier, approvisionnement en matériaux

• Aider à la pose de bordures, pavés, tuyaux, et ouvrages de maçonnerie

• Entretenir le matériel et veiller à la propreté du chantier

• Respecter les règles de sécurité sur site

• Participer, en lien avec la coordinatrice, au développement de 1 à 2 axes prioritaires issus du diagnostic mené auprès de femmes immigrées

• Conduire une démarche de gestion de projet

• Reprendre le travail de diagnostic afin de définir les axes prioritaires pour 2026

• Identifier et rencontrer les partenaires du territoire

• Identifier et structurer les actions à mettre en œuvre pour répondre aux besoins repérés

• Mettre en place des indicateurs et des outils d’évaluation

• Participer à la recherche de financements

• Présenter le diagnostic et les actions retenues lors de l’Assemblée Générale de l’ADDCAES (juin 2026)

• Participer à la mise en œuvre concrète des actions

• Accueillir et encadrer les enfants en veillant à leur sécurité et à leur bien-être physique et psychique

• Réaliser les soins courants d’hygiène et répondre aux besoins individuels (repas, repos, rythme de l’enfant)

• Accompagner les enfants dans l’acquisition de leur autonomie

• Organiser et animer des ateliers d’éveil, d’expression et des jeux

• Participer à l’accueil physique et téléphonique des familles

• Mettre en œuvre le projet éducatif et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité

• Rendre compte des observations et de l’activité quotidienne

• Participer à l’accueil et à la formation des stagiaires

• Contribuer aux projets de la structure (réunions d’équipe, analyses de pratique, hors temps d’ouverture)

• En relais des agents sociaux :

  • Participer au nettoyage et à la désinfection des espaces, du matériel et du linge

  • Participer à la gestion de l’environnement matériel

  • Assurer ponctuellement des tâches liées à la restauration (réchauffage, service, vaisselle, entretien cuisine)

• Entretien des locaux et du matériel selon le plan de nettoyage : salles d’activités, salle à manger, cuisine, salle de repos, sanitaires et abords extérieurs

• Respect des règles d’hygiène et réalisation des autocontrôles, notamment en restauration

• Repérage et signalement des dysfonctionnements

• Gestion de l’approvisionnement en matériel et produits

• Service des repas : service, plonge, conditionnement

• Préparation ponctuelle de pique-niques

• Achats ponctuels de produits alimentaires ou autres

• Entretien du linge

• Portage de repas

• Nettoyage du véhicule de service

• Travail en lien avec l’équipe éducative et l’équipe d’animation

• Animation extrascolaire auprès d’enfants de 4 à 12 ans

• Animation périscolaire auprès d’enfants de 4 à 12 ans

• Accueil des familles et des enfants

• Présentation du service, des horaires et des programmes d’activités

• Organisation et mise en œuvre de programmes d’activités

• Animation d’ateliers et de jeux adaptés à l’âge des enfants

• Gestion et accompagnement des groupes d’enfants (trajets école / ESF / centre de loisirs)

• Gestion des inscriptions et des réservations repas

• Mise en place et rangement de la salle de repas

• Service des repas et respect des normes HACCP (prise de température, relevé d’échantillons)

• Surveillance des groupes durant les temps périscolaires

• Veille à la propreté des locaux

• Travail en lien avec la mairie, l’école, les conducteurs de bus, la commission enfance-jeunesse, l’ESF, l’office du tourisme et les commerçants

• Accueil du public, physique et téléphonique

• Suivi des dossiers administratifs : état civil (dont mariages), élections, démarches courantes

• Soutien administratif aux services municipaux

• Secrétariat du maire délégué et de l’équipe municipale

• Interface entre la commune, les services, les habitants et les élus

• Mise en rayon des produits

• Gestion du facing et réassort

• Respect des règles d’hygiène et de sécurité

• Participation ponctuelle au service Drive (si compétences adaptées)

• Assurer l’ouverture et la fermeture du site

• Accueillir, informer et orienter les usagers

• Conseiller sur le tri, vérifier les dépôts et corriger les erreurs

• Aider au déchargement pour les publics sensibles

• Accueillir les professionnels, contrôler les volumes et tickets de dépôt

• Maintenir la propreté du site : balyage, nettoyage des quais et abords

• Surveiller l’état des clôtures, portails et signaler les dégradations

• Optimiser le remplissage des bennes, poser les filets anti-envol

• Préparer et commander les évacuations des bennes

• Gérer les déchets spéciaux avec vigilance et sécurité

• Contrôler l’accès, réguler les entrées et noter la fréquentation

• Renseigner divers documents : registres, analyses d’apports, incidents

• Respecter les règles de sécurité : EPI obligatoires, interdictions diverses

• Participer à des missions annexes : entretien des locaux, chargement, manutention…

• Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne

• Participer au maintien de l’autonomie et du bien-être des personnes accueillies

• Assurer un accompagnement individualisé en lien avec l’équipe pluridisciplinaire

• Contribuer aux activités d’animation et de socialisation

• Mettre en pratique les enseignements reçus en formation

• Entretien de la voirie communale

• Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels

• Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments

• Entretien courant des matériels et engins

• Entretien du cimetière et de la cour d’école

• Application des règles de santé et de sécurité au travail

• Application des règles de sécurité des usagers

• Organisation autonome de son activité

• Relations avec les élus et les usagers

• Manipulation des équipements motorisés et professionnels dans le respect des règles de sécurité

• Application des techniques d’électricité, de mécanique, de plomberie et de menuiserie

• Connaitre et appliquer les techniques d’entretien de voirie

• Assurer la mise en rayon des produits

• Effectuer le remplissage et la rotation des marchandises

• Veiller à la propreté et au rangement des rayons

• Vérifier les dates et le balisage

• Accueillir et orienter les clients si besoin

• Mise en rayon : réception et mise en place des produits, rotation, balisage, contrôle des dates, tenue des rayons.

• Employé(e) Drive : préparation des commandes clients, gestion des retraits, relation clientèle, tenue de l’espace Drive.

• Vente (Boucherie / Charcuterie / Fromage / Traiteur) : accueil client, vente, découpe ou service, mise en place du rayon, respect des règles d’hygiène.

• Hôte(sse) de caisse – renfort hiver : encaissement, accueil, orientation clients, tenue de la caisse et gestion des flux.

• Assurer le nettoyage des logements en station

• Garantir la propreté et la remise en état des hébergements

• Respecter les consignes et les délais de rotation des appartements

• Travailler en équipe sur les périodes fortes d’arrivées/départs

• Nettoyage des parties communes d’immeubles

• Nettoyage d’appartements

• Respect des consignes d’entretien et des règles d’hygiène

• Travail en autonomie selon les plannings définis

• Diriger et manager une équipe pluridisciplinaire de 6 personnes réparties sur trois secteurs (Accueil administratif, Information Jeunesse, Accueil Adolescent)

• Organiser la formation, le suivi, l’évaluation et le recrutement des agents

• Gérer le budget, les équipements, les minibus et les aspects administratifs du service

• Piloter, développer et évaluer le projet éducatif global du service jeunesse

• Développer les relations partenariales avec les acteurs institutionnels et associatifs du territoire

• Concevoir et animer des projets socio-éducatifs et participatifs pour les jeunes

• Rechercher et suivre les subventions, assurer le suivi des dispositifs CAF et départementaux

• Collaborer à l’élaboration et au suivi de la politique jeunesse du territoire (CTJ, CTG)

• Participer aux instances de pilotage, aux diagnostics territoriaux et à l’évaluation des actions jeunesse

• Accueillir, conseiller et encaisser les clients (carburant, boutique, restauration)

• Assurer le réassort et la rotation des produits en boutique

• Réceptionner les livraisons

• Maintenir un environnement propre et accueillant (extérieurs, piste, boutique)

• Respecter les normes de sécurité et d’hygiène

• Participer à la préparation snack : sandwiches, salades, viennoiseries, pâtisseries (selon appétence pour la restauration)

• Assurer le ménage des espaces communs

• Effectuer les recouches des chambres

• Réaliser le ménage à blanc une fois par semaine

• Contribuer à la bonne présentation de l’établissement pour accueillir les clients

• Assurer la surveillance et le bon fonctionnement de l’établissement pendant la nuit.

• Répondre aux situations d’urgence et assister les clients si besoin.

• Maintenir la propreté des espaces communs durant la nuit.

• Effectuer le déneigement des issues de secours.

• Préparer les croissants pour le petit déjeuner (plaquage).

Sous l’autorité du coordonnateur communal du recensement, vous participerez activement à la collecte des données démographiques et économiques de la population dans le cadre de la campagne de recensement 2026.
Votre rôle sera essentiel pour garantir la fiabilité des informations transmises à l’INSEE.

Concrètement, vous serez chargé(e) de :

• Déposer à domicile les questionnaires de recensement (feuilles de logement et bulletins individuels).
• Informer et accompagner les habitants, les aider à remplir les formulaires si besoin.
• Collecter et restituer les documents remplis au coordonnateur communal.
• Organiser vos tournées et assurer un suivi rigoureux dans le respect des délais.
• Participer à la formation obligatoire de l’INSEE (2 demi-journées début janvier + tournée de reconnaissance).

• Réaliser l’assemblage mécanique ou par pointage avant soudage
• Souder des pièces métalliques selon les plans et les exigences de qualité, sécurité et délai
• Contrôler visuellement la conformité des soudures et effectuer les ajustements nécessaires
• Respecter les procédures qualité, les consignes de sécurité et les normes en vigueur
• Participer à l’entretien du matériel et à la propreté du poste de travail
• Renseigner les documents de suivi de fabrication (fiches de contrôle, traçabilité, etc.)

• Piloter, organiser et assurer la gestion administrative des dossiers du personnel (agents et élus)
• Gérer les carrières, l’évolution professionnelle et les dossiers de paie
• Suivre la protection sociale : arrêts de travail, dossiers et déclarations associées
• Assurer la communication RH et l’information auprès des agents
• Participer au dialogue social et à la gestion prévisionnelle des emplois et compétences
• Suivre la masse salariale et contribuer à la politique RH de la commune

• Assurer les interventions de maintenance, d’entretien et de dépannage dans différents domaines techniques (électricité, plomberie, peinture, serrurerie, etc.)

• Réaliser des travaux de rénovation et d’embellissement des locaux (peintures, sols, installations sanitaires, restauration de mobilier…)

• Entretenir et ranger le matériel utilisé, gérer les stocks

• Veiller à la propreté et à la sécurité des accès aux bâtiments (neige, verglas, feuilles, etc.)

• Suivre les travaux réalisés par les entreprises extérieures et assurer le lien avec les services techniques municipaux

• Participer aux réunions de service, tenir à jour les registres de suivi des interventions

• Apporter ponctuellement un soutien aux services de la 3CMA et au centre nautique pour des travaux spécifiques

Postes à pourvoir :

• Commis de cuisine (H/F) – Réf : LP012110
  Préparation des repas, aide à la mise en place, respect des règles d’hygiène.

• Employé(e) de ménage (H/F) – Réf : LP022110
  Nettoyage des chambres et des espaces communs, respect des normes d’hygiène et de propreté.

• Responsable ménage (H/F) – Réf : LP042110
  Encadrement de l’équipe de ménage, répartition des tâches, contrôle de la qualité du nettoyage.

• Skiman (H/F) – Réf : LP032110
  Location, préparation et entretien du matériel de ski, accueil et conseil à la clientèle.

• Responsable bar (H/F) – Réf : LP052110
  Gestion du bar, encadrement du personnel, service et animation du lieu de convivialité.

• Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne (entretien du logement, préparation des repas, courses, aide à la toilette selon besoins)

• Maintenir le lien social et favoriser le bien-être des bénéficiaires

• Observer et signaler tout changement de situation aux responsables du service

• Respecter les consignes d’hygiène, de sécurité et de discrétion professionnelle

• Assurer le lavage, le séchage et le pliage du linge selon les procédures en vigueur

• Participer à l’entretien et au nettoyage des locaux (espaces communs, sanitaires, bureaux…)

• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité

• Possibilité de remplacement ponctuel des collègues sur d’autres créneaux horaires

Plusieurs profils pour la saison hivernale :

• Éducateur(trice) de Jeunes Enfants – poste de terrain ou responsable adjoint

• Auxiliaire de puériculture / Infirmier(ère) – poste de terrain ou responsable adjoint

• Agent(e) d’entretien – 10 h/semaine

• CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance

À propos de la structure :

• Crèche saisonnière accueillant 17 enfants âgés de 3 mois à 6 ans
  (6 places conventionnées CAF pour les enfants du pays/saisonniers et 11 places vacanciers)

• Ouverte tous les jours sauf le samedi, de 8h45 à 17h15

• Assurer la mise en rayon, le remplissage et la bonne présentation des produits

• Veiller à la rotation des stocks et au respect des dates limites de consommation

• Accueillir et renseigner la clientèle avec professionnalisme

• Participer à l’entretien et à la propreté de votre rayon

• Selon le poste : assurer le service au rayon traditionnel charcuterie/fromage

• Assurer le service des repas aux enfants

• Veiller à l’entretien des locaux et du matériel de la cantine dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire

• Effectuer l’entretien des locaux scolaires

• Accompagner les enfants sur le circuit de transport scolaire de Saint François Longchamp

• Concevoir, mettre en place et animer des activités pour tous les publics :

  • En journée sur le domaine skiable

  • En après-ski, dans le village et avec les partenaires

  • Dans le cadre des 30 ans de la station

• Participer à l’organisation des événements « 30 ans » :

  • Gestion des artistes et intervenants

  • Coordination logistique et technique

• Imaginer, concevoir et encadrer des animations sur le thème « Back to 90’s » (blind test, concours de déguisement, soirées à thème, etc.)