Offres d'emploi

Au sein de la société Hexafret (groupe SNCF) sur le site de Modane, vous assurez la préparation et la sécurité des convois ferroviaires de marchandises :

• Sécurité & Contrôle : Effectuer les vérifications obligatoires pour vous assurer de la conformité du train avant son départ. Vérifier l’état des wagons et de leur chargement selon les normes prescrites.

• Manœuvres & Assemblage : Organiser, assembler les wagons selon les types de produits et transmettre les ordres de manœuvre au conducteur de train.

• Suivi administratif : Délivrer les bulletins et relevés de composition en y consignant toutes vos observations.

• Gestion terrain : Réaliser des travaux physiques en extérieur (sur les voies, centres de triage et zones clients) en lien étroit avec l’équipe.

Sous l’autorité de la directrice du Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS) Cœur de Maurienne Arvan, vous assurez l’entretien, la maintenance et les travaux de rénovation de la Résidence Jean Baghe et de la Résidence autonomie Bonne Nouvelle :
Maintenance & Petites réparations : Assurer l’entretien courant, le dépannage et la rénovation des logements, parties communes et locaux (électricité, plomberie, peinture, serrurerie, sols, mobilier).
Sécurité & Accès : Veiller à la propreté, à la sécurité des accès aux bâtiments (gestion de la neige, du verglas, des feuilles) et réaliser les travaux suite aux contrôles réglementaires (sécurité incendie, DDETSPP).
Gestion technique & Suivi : Gérer le matériel, les stocks, devis et commandes. Contacter et suivre les entreprises extérieures ainsi que les contrats de maintenance.
Continuité de service : Travailler en binôme avec le second agent de maintenance du CIAS et assurer le lien avec les services techniques municipaux.

Au sein du Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS) Cœur de Maurienne Arvan, vous intégrez l’équipe du service Jeunesse (11-17 ans) composée de 6 personnes pour intervenir sur l’ensemble du territoire de la 3CMA :

• Projets & Activités socio-éducatives : Élaborer, planifier, budgétiser, animer et évaluer des cycles d’activités variés (sportives, artistiques, culturelles, scientifiques) adaptés au public adolescent.

• Accompagnement de projets : Encourager la dynamique de groupe, valoriser la créativité de chaque jeune et coconstruire des projets collectifs (actions d’autofinancement, séjours, organisation de concerts ou stages).

• Création de lien & Présence terrain : Aller à la rencontre des adolescents sur leurs différents lieux de vie, les accueillir et les encadrer au sein de la structure tout en restant à l’écoute de leurs attentes.

• Accueil & Communication : Animer l’espace d’accueil libre, informer les familles et les jeunes, concevoir des supports de communication (affiches, programmes) et alimenter les réseaux sociaux du service (Instagram, TikTok, Facebook).

Au sein de l’école de la commune d’Aiton, vous assurez une mission essentielle mêlant encadrement des enfants et entretien des locaux :
Période scolaire (Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi — Mercredis non travaillés) :
Garderie du matin (7h00 – 8h15) : Accueillir et encadrer les enfants en toute sécurité au début de la journée.
Pause méridienne & Cantine (11h45 – 13h45) : Assurer la surveillance, l’aide au repas et l’accompagnement des enfants lors du déjeuner et de la récréation.
Entretien du soir (16h30 – 19h00) : Effectuer le nettoyage, la désinfection et l’entretien courant des locaux scolaires.
Périodes de vacances scolaires :
Consacrer vos missions exclusivement au grand nettoyage, à la remise en état et à l’entretien approfondi des bâtiments (temps complet 35h / semaine).

Sous l’autorité de la directrice de la crèche « Les Aiglons » à Valloire (service PEEJ de la Communauté de Communes Maurienne Galibier), vous participez activement au projet éducatif global et à la vie quotidienne de la structure :

• Soins & Sécurité : Assurer l’accueil, l’encadrement, les soins d’hygiène et la sécurité des jeunes enfants de 3 mois à 6 ans.

• Éveil & Développement : Concevoir et animer des activités d’éveil individuelles ou collectives adaptées aux rythmes et étapes de développement de l’enfant.

• Vie de la structure : Participer à l’entretien courant des locaux et du matériel pédagogique.

• Travail d’équipe : S’investir activement dans les réunions de service, la co-construction des projets pédagogiques et la dynamique de la crèche.

Au sein du Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS) Cœur de Maurienne Arvan (Pôle Personnes Âgées), vous assurez une double mission essentielle auprès des bénéficiaires du territoire de la 3CMA :
Portage de repas :
Commander, réceptionner et conditionner les caisses-repas à l’hôpital selon les protocoles d’hygiène et HACCP.
Charger le véhicule et livrer les repas aux usagers à domicile.
Récupérer les commandes, conseiller les usagers sur les menus adaptés à leur régime et veiller à leur hygiène alimentaire.
Assurer l’entretien du véhicule et du matériel dans le respect des règles sanitaires.
Aide à domicile :
Apporter une aide matérielle dans la vie quotidienne : entretien du logement, aide aux repas, courses, accompagnement dans les démarches tout en préservant l’autonomie.
Assurer un soutien relationnel et social : favoriser la communication, éviter l’isolement et maintenir le lien social.
Veiller à la sécurité des personnes, repérer les changements de situation (fatigue, baisse d’appétit, douleurs) et transmettre les informations au chef de service via le cahier de liaison.

Au sein de l’équipe du secrétariat de la Direction Générale du Centre Hospitalier Vallée de la Maurienne (CHVM), établissement public de santé de référence sur le territoire, vous participez à la gestion administrative quotidienne et au bon fonctionnement de la direction :

• Gestion administrative & Secrétariat : Accueillir (physique et téléphonique), gérer le courrier, assurer le classement et l’archivage des dossiers confidentiels de la direction.

• Suivi des agendas & Réunions : Organiser les réunions, préparer les dossiers de séance, rédiger les comptes-rendus et gérer les agendas des responsables de direction.

• Support opérationnel : Assurer la rédaction et la mise en forme de courriers, notes d’information et documents administratifs institutionnels.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Centre Hospitalier Vallée de la Maurienne (CHVM), établissement public de santé de référence sur le territoire, vous participez aux démarches d’amélioration continue et de prévention :
– Qualité & Sécurité au travail : Participer à l’évaluation des risques professionnels, au suivi du Document Unique (DUERP) et à la mise en œuvre de la politique Santé, Sécurité et – Conditions de Travail (SSCT).
– Démarche Environnementale : Accompagner le déploiement des actions de sensibilisation, de sobriété et de transition écologique au sein des services hospitaliers et RH.
– Projets RH & Amélioration : Contribuer à la rédaction de procédures, aux audits internes et au suivi des indicateurs de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT).

Au sein du bar-restaurant Le Marolay situé sur le domaine de La Toussuire, vous intégrez l’équipe pour assurer le service en salle, au bar et en terrasse tout au long de la saison d’hiver :

• Service Bar & Limonade : Préparer et servir les boissons chaudes, fraîches et cocktails au comptoir ou en terrasse.

• Service Restauration : Accueillir la clientèle de la station, prendre les commandes, assurer le service à table et le débarrassage dans un rythme fluide et dynamique.

• Mise en place & Entretien : Participer au dressage des tables, à la mise en place du bar, à l’encaissement des clients et au maintien de la propreté de l’établissement.

Au sein du Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS) Cœur de Maurienne Arvan, vous intégrez une équipe de 6 personnes dédiée au service Jeunesse (11-17 ans) pour intervenir sur l’ensemble du territoire de la 3CMA :

• Projets & Activités socio-éducatives : Planifier, budgétiser, organiser et animer des cycles d’activités variés (sportives, culturelles, artistiques, scientifiques) adaptées aux adolescents.

• Accompagnement des jeunes : Encourager les démarches de projets collectifs (autofinancements, séjours, organisation d’événements type concerts ou stages) et favoriser l’expression et la créativité de chacun.

• Lien & Aller-vers : Aller à la rencontre des jeunes sur leurs lieux de vie, accueillir et encadrer le public au sein de la structure, et rester à l’écoute de leurs besoins et difficultés.

• Accueil & Communication : Animer l’espace d’accueil libre, informer sur les programmes, créer des outils de communication (affiches, programmes) et alimenter les réseaux sociaux du service (Instagram, TikTok, Facebook).

Au sein du service d’aide à domicile AMICIAL de Modane, vous intervenez directement auprès des personnes âgées, en situation de handicap ou dépendantes pour les accompagner dans leur vie quotidienne :

• Aide à la personne : Accompagner dans les actes essentiels du quotidien (aide au lever/coucher, aide à la toilette, préparation et prise des repas).

• Entretien du cadre de vie : Assurer le ménage, l’entretien du linge et réaliser les courses courantes.

• Maintien du lien social : Apporter un soutien relationnel, favoriser la communication, stimuler l’autonomie et accompagner lors des sorties ou déplacements.

Au sein de l’Office de Tourisme d’Orelle (station-village de Maurienne et porte d’accès au domaine des 3 Vallées), vous participez activement à valoriser la destination sous son nouveau positionnement « Orelle, la petite bombe qui monte » :

• Communication Print & Web :

  • Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de communication print et web (brochures, site internet, newsletters, affiches).

  • Concevoir et produire les contenus et supports de communication de la station.

  • Être référent(e) sur le suivi des dossiers sous-traités, notamment la refonte du site internet prévue en 2027 et le déploiement de la stratégie marketing.

• Relations Presse :

  • Concevoir, rédiger et diffuser les dossiers et communiqués de presse (été/hiver).

  • Organiser et piloter les accueils presse et assurer la relation quotidienne avec les médias et journalistes.

  • Représenter la destination lors des déplacements et événements de promotion.

  • Être l’interlocuteur(rice) référent(e) auprès des partenaires régionaux et touristiques (3 Vallées, Maurienne Galibier, Explore Savoie, etc.) et gérer le budget presse.

• Communication digitale & Renfort :

  • Décliner la stratégie de communication sur les réseaux sociaux (Instagram, Facebook) et concevoir le planning éditorial en appui de renforts saisonniers.

  • Participer ponctuellement aux missions d’accueil des visiteurs et au soutien des événements forts de la station.

Au sein de l’Office de Tourisme d’Orelle (station-village de Maurienne et porte d’accès au domaine des 3 Vallées), vous renforcez l’équipe pour la saison hivernale sur deux volets principaux :
– Communication digitale & Création de contenu :
– Élaborer le planning éditorial et créer des contenus variés (photos, vidéos, Reels, stories) pour Instagram et Facebook.
– Capter la vie du domaine directement sur le terrain (sur les pistes de ski) pour alimenter les réseaux en visuels spontanés et vivants.
– Réaliser le montage et la diffusion des publications, y compris les contenus prévisibles de la saison.
– Accueil & Conseil en séjour :
– Accueillir, informer et conseiller les visiteurs français et internationaux (au guichet, par téléphone et par e-mail).
– Tenir l’espace d’accueil à jour, gérer la boutique et effectuer les ventes de prestations/activités touristiques.
– Participer ponctuellement à l’organisation des animations et événements de la station.

• Production culinaire : Cuisiner, préparer et dresser les plats en veillant à leur soignée présentation et décoration.
• Gestion des stocks : Assurer la réception et le contrôle de conformité des marchandises.
• Hygiène & Sécurité : Appliquer rigoureusement les normes HACCP, réaliser les autocontrôles et entretenir la cuisine et les réserves.
• Vie d’équipe : Signaler les dysfonctionnements à la production et participer aux réunions de service pour l’élaboration de fiches techniques.

Pour la saison d’hiver 2026-2027, la société Hosta Propreté Services recherche du personnel pour assurer le nettoyage et la remise en état des hébergements touristiques lors des jours de grand passage (samedi) :

• Nettoyage des locaux : Assurer le ménage complet, le dépoussiérage et le lavage des sols dans les logements.

• Désinfection : Nettoyer et désinfecter en profondeur les sanitaires, salles de bain et espaces cuisines.

• Préparation des séjours : Préparer les hébergements pour l’arrivée des nouveaux vacanciers en respectant les normes de propreté et de qualité.